Aveyron | Par Eva DZ
Ce qui différencie une Maison Familiale Rurale d’un collège ou d’un lycée, c’est le choix de la pédagogie de l’alternance. A la MFR de Naucelle, c’est une évidence : «on apprend en faisant» de la 4ème au bac !
«Le savoir est partout : à la maison, chez le maître de stage, à l’école. Notre credo à la MFR est d’accompagner les jeunes à trouver du sens à apprendre dans leur quotidien», résume d’emblée Mireille Raust. La directrice de la MFR de Naucelle partage sa passion dans cet accompagnement des jeunes, avec son équipe de 42 salariés, son conseil d’administration et un réseau de plus de 5 000 maîtres de stage.
Ensemble, ils accueillent près de 250 jeunes chaque année, de la 4ème – 3ème à la terminale. Et pour chacun, le cursus de formation se partage entre les cours à la MFR et les stages en entreprise. «Le lien est permanent entre les cours et la pratique, l’objectif est d’éviter le décalage entre l’école et l’expérience professionnelle. Chez nous, il n’y a pas d’exploitation, pas d’atelier technologique ni de salles de travaux pratiques, l’expérience professionnelle, nos jeunes la vivent avec leur maître de stage», appuie Mireille Raust. «L’équipe pédagogique est ainsi composée de formateurs et non de professeurs qui interviennent de façon globale c’est-à-dire dans les cours bien sûr mais aussi dans l’animation, la surveillance, la vie à la MFR : nous prenons en charge nos jeunes dans la globalité avec bien sûr l’appui de leurs parents», détaille la directrice.
Des valeurs de partage, de solidarité, de proximité, de concret auxquelles tient la MFR de Naucelle : «On vit ensemble, on apprend ensemble, on cherche des solutions ensemble !», résume-t-elle, fière de cet esprit collectif. La sélection pour entrer à la MFR s’appuie donc sur l’humain : «pour entrer dans nos formations, je ne demande aucun bulletin de notes. Nous procédons à un entretien de recrutement, basé sur l’échange avec le jeune, ses motivations en présence de ses parents. Ce qui nous anime, c’est le projet professionnel et personnel du jeune et nous sommes là pour l’aider à le réaliser». Faire grandir et rendre autonomes, dans un cadre bienveillant : «Quelle que soit la formation, nos missions sont triples : éduquer, orienter et enseigner».
Accompagner la réussite scolaire et humaine
La majorité des élèves de la MFR de Naucelle (150) se destine au milieu agricole, en CAP ou bac pro et plus particulièrement à l’élevage. «Nous avons de plus en plus de jeunes non issus du milieu agricole et qui sont attirés par le monde animalier. Souvent la vocation d’éleveur vient en découvrant le métier. Et les enfants d’agriculteurs s’ouvrent à d’autres métiers autour des animaux : soigneur en parc animalier, thérapie, assistant vétérinaire, maître chien en gendarmerie… Etre en immersion avec des professionnels passionnés aide à susciter les vocations !», est convaincue Mireille Raust, qui voit dans cette façon d’apprendre, une belle ouverture pour le milieu agricole. Le service à la personne et la vente en milieu rural concernent une trentaine de jeunes. Et environ 40 élèves sont en 4ème 3ème, optant pour des stages en milieu agricole, rural mais aussi dans d’autres domaines.
Le recrutement reste local, Aveyron et départements limitrophes même si parfois les jeunes viennent de bien plus loin, attirés par ce département d’élevage.
La MFR propose également des formations adultes sur le même principe de l’alternance (BPJEPS médiation, animation). Et la MFR c’est aussi un pôle de restauration avec une cuisine centrale qui sert 700 couverts par jour et d’hébergement pour recevoir des groupes, séminaires d’entreprises… Et un projet de 14 appartements pour les apprentis de la MFR et du territoire à l’horizon 2027 et pourquoi pas une ouverture de formations au BTS.
Eva DZ
