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Beauvallet - Argences en Aubrac : un plan de recrutement est ouvert
05 aout 2021
Beauvallet - Argences en Aubrac : un plan de recrutement est ouvert
La reprise annoncée courant juin de l’unité de transformation industrielle territoriale de viande bovine en ultra-frais, frais et surgelé d’Argences en Aubrac - Ste Geneviève devient effective et se traduit par un plan de recrutement avec 30 postes à pourvoir dès septembre.
Mi-juillet, le groupe Beauvallet, accompagné par la Communauté de communes Aubrac Carladez Viadène, a reçu les partenaires de l’emploi - Service Public de l’Emploi, Région, Département, Espaces Emploi Formation et Espace de vie sociale - pour l’accompagner dans les premières démarches de recrutement. Actrice du développement économique, la Communauté de communes coordonne ce réseau partenarial pour soutenir le groupe dans le recrutement des ressources nécessaires. L’enjeu suppose une approche collective engagée.
Deux sessions de recrutement
Dès septembre, l’unité de transformation industrielle territoriale de viande bovine en ultra-frais, frais et surgelé d’Argences en Aubrac - Ste Geneviève, reprendra une activité. Beuavallet invite toutes les personnes intéressées à s’inscrire aux sessions de recrutement du 24 août et du 9 septembre, matin et après-midi.
Les candidats doivent préparer un CV à jour, une lettre de motivation et s’inscrire à une session de recrutement auprès du conseiller référent Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi, des conseillers des Espaces Emplois Formation ou directement sur https://peactions.pole-emploi.fr/evenement/454. Pôle Emploi et ses partenaires - Mission Locale, Cap Emploi - les Espaces Emploi Formation - Trait d’Union, Entraygues - St Amans et Espalion sont mobilisés pour accompagner toute personne souhaitant candidater. L’Espace de vie sociale d’Argences en Aubrac est également un relais de proximité pour orienter toute personne intéressée. Des ateliers de préparation sont organisés. Les salariés ex-Arcadie ont été contactés pour la plupart par Pôle Emploi.
30 postes à pourvoir
Au fur et à mesure du développement de l’unité de transformation, le groupe Beauvallet informera les partenaires de l’emploi des besoins en recrutement. De nouvelles offres paraîtront. L’entreprise rappelle que toutes les candidatures déposées seront analysées, traitées. Elle est ouverte aux personnes sans compétences à ce jour pour les métiers proposés mais motivées à se former, à s’adapter.
Le projet de reprise du site d’Argences en Aubrac propose différentes approches :
- La modernisation de l’outil de travail pour améliorer les conditions de travail et permettre aux salariés de valoriser leurs compétences en interne,
- La structuration d’une filière territoriale et durable pour valoriser le savoir-faire des éleveurs et des races locales, l’Aubrac, la Limousine, la Simmental,
- La réflexion sur la mise en place de formations sur site pour attirer de nouvelles vocations sur le site, permettre l’apprentissage.
La Communauté de communes a fait le choix d’accueillir de nouveaux habitants en valorisant les offres d’emploi de son territoire. Elle propose un accompagnement personnalisé pour toute personne, famille souhaitant venir s’installer sur son territoire. L’objectif est de faciliter les démarches, de découvrir le cadre de vie, les services, de favoriser le lien social... Ce travail est réalisé en lien étroit avec les communes accueillantes et les entreprises recherchant des candidats vers l’extérieur, les postes n’étant pas pourvus en local.
Eva DZ